Master on kasvuyritysten kumppani osaajien tunnistamiseen ja pitämiseen
Autamme sinua tunnistamaan tarvitsemanne osaamisen, käyttäytymisen ja asenteen. Autamme poistamaan epävarmuutta rekrytointipäätöksestä sekä tunnistamaan tavat, joilla onnistut paremmin uuden tekijän sitouttamisessa - heti alusta lähtien.
Olemme kumppanisi johtamisen, tiimien ja yksilöiden kehittämisessä
Autamme sinua johtamaan ihmisiä ja parantamaan työyhteisön monimuotoisuutta. Ratkaisumme avulla tunnistat tiimien ja työntekijöiden vahvuudet ja kompastuskivet sekä yksilölliset viestintä- ja motivaatiotyylit.
Uusi Master-portaali
Täältä pääset kirjautumaan uuteen Master-portaaliin sekä löydät useimmin kysytyt kysymykset.
Masterilla + 30 vuoden kokemus rekrytoinnin, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä
+ 50.000 käyttäjää maailmanlaajuisesti
+ 1.800.000 tehtyä arviointia
+ 170 kansallisuutta edustettuna
Masterin asiakkaita Suomessa
Tutustu asiantuntijasisältöihimme!
Johtaja, tunnistatko kuusi työntekijän arkkityyppiä?
Tutkimuksessa työntekijöiden tyytyväisyydestä, sitoutumisesta, suorituskyvystä ja johdettiin kuusi työntekijän arkkityyppiä.
Rekrytoinnin trendit 2023 – onnistumisen taustalla vahva strateginen ymmärrys
Rekrytoinnin trendit 2023 - lue tiivistelmä Matchr:n tutkimuksesta Master Suomen blogista!
Mistä on onnistuneet myynnin rekrytoinnit tehty?
Jos ”myynti on aina myyntiä”, miksi niin monet myynnin rekrytoinnit menevät pieleen? Lue vinkit onnistuneisiin myynnin rekrytointeihin.
Näin soitat referenssipuhelun, jossa on järkeä
Luotatko normaalisti tärkeissä päätöksissä henkilöihin, joilla on puutteelliset tiedot päätökseen vaikuttavista tekijöistä?
Oikeanlaista kemiaa - Intuitio ja kognitiiviset vinoumat rekrytoinnissa
Intuitio on hyvä renki, mutta todella huono isäntä. Lue, mitä hallaa intuitio ja ajatusvinoumat voivat rekrytoinnille.
Toimintamme perustuu alan ammattilaisten ohjeistuksiin
