Onnistu rekrytointipäätöksissä, käytä Masterin työpsykologisia online-testejä
Master Suomi auttaa sinua tunnistamaan tarvitsemanne osaamisen, käyttäytymisen ja asenteen. Moderneilla online-testeillä rekrytoit puolueettomasti, parannat hakijakokemusta ja autat organisaatiotasi menestymään.
Master Suomi on kumppanisi johtamisen, tiimien ja yksilöiden kehittämisessä
Autamme sinua johtamaan ihmisiä ja parantamaan työyhteisön monimuotoisuutta. Master Suomen ratkaisun avulla tunnistat tiimien ja työntekijöiden vahvuudet ja kompastuskivet sekä yksilölliset viestintä- ja motivaatiotyylit.
Uusi Master-portaali
Täältä pääset kirjautumaan uuteen Master-portaaliin sekä löydät useimmin kysytyt kysymykset.
Masterilla + 30 vuoden kokemus rekrytoinnin, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä
+ 50.000 käyttäjää maailmanlaajuisesti
+ 1.800.000 tehtyä arviointia
+ 170 kansallisuutta edustettuna
Masterin asiakkaita Suomessa
Master Suomen asiakaskokemuksia
Olemme kiitollisia siitä, että asiakkaamme suosittelevat meitä ja palvelujamme. Lue täältä asiakkaidemme kertomuksia siitä, miten he ovat hyötyneet Master Suomen ratkaisuista osana omia HR-prosessejaan. Täältä löydät myös asiantuntija-artikkeleita rekrytoinnin, henkilöstön ja tiimien kehittämisen alueilta.
Jakso 4. Oikeanlaista kemiaa - intuitio ja kognitiiviset vinoumat rekrytoinnissa
Intuitio puhuttaa rekrytoijien keskuudessa ja moni luottaakin siihen päätöksiä tehdessään. Mitä intuitio oikeastaan on, kannattaako si...
Yksisarvinen nimeltä Hakijan Motivaatio
Tutkimus: hakijan motivaatio työtehtävää kohtaan on merkittävin rekrytointipäätökseen liittyvä tekijä. Lue blogista, miksi asia huoles...
Jakso 3. Yksisarvinen nimeltä Hakijan Motivaatio
Monen mielestä hakijan motivaatio on tärkein rekrytointipäätökseen vaikuttava tekijä, mutta me olemme erimieltä! Kuuntele jakso ja kuu...
Jakso 2. Hyvä paha palikkatesti
Kaikki haluavat rekrytoida potentiaalia, mutta kuinka moni käyttää rekrytoinnissa kognitiivista kykytestiä, tuttavallisemmin palikkate...
Jakso 1. Kriteeri on kuningas
"Hyvät tyypit" työssä -podcastin toisella tuotantokaudella teemana on onnistuneet rekrytoinnit, ja ensimmäisessä jaksossa käsitellään ...
Heitätkö sinä henkilöarviointimenetelmät romukoppaan, kun rekrytoit?
Henkilöarvioinnin käyttö rekrytointien tukena jakaa mielipiteitä. Osa organisaatioista ei käytä henkilöarviointeja lainkaan, osa ei te...
Toimintamme perustuu alan ammattilaisten ohjeistuksiin
