Onnistu rekrytointipäätöksissä paremmin, käytä Masterin työpsykologisia online-testejä
Autamme sinua tunnistamaan tarvitsemanne osaamisen, käyttäytymisen ja asenteen. Masterin online-testeillä rekrytoit puolueettomasti, parannat hakijakokemusta ja autat organisaatiosi menestymään.
Paranna johtamisosaamista. Kehitä tiimejä. Johda yksilöitä.
Autamme sinua johtamaan ihmisiä ja parantamaan työyhteisön monimuotoisuutta. Tunnista tiimien ja työntekijöiden vahvuudet ja kompastuskivet sekä yksilölliset viestintä- ja motivaatiotyylit.
+ 30 vuoden kokemus rekrytoinnin, osaamisen ja johtamisen kehittämisestä
+ 50.000 sertifioitua käyttäjää maailmanlaajuisesti
+ 1.800.000 tehtyä arviointia
+ 170 kansallisuutta edustettuna
Asiakkaitamme Suomessa
Inspiroidu asiakkaidemme kokemuksista
Olemme kiitollisia siitä, että asiakkaamme suosittelevat meitä ja palvelujamme. Lue täältä asiakkaidemme kertomuksia siitä, miten he ovat hyötyneet Masterin ratkaisuista osana omia HR-prosessejaan. Täältä löydät myös asiantuntija-artikkeleita rekrytoinnin, henkilöstön ja tiimien kehittämisen alueilta.
Miksi kykytesti on rautaa – ja mitä sen käyttämättä jättäminen maksaa yritykselle
Usein puhutaan virherekrytoinnin kustannuksesta, mutta mitä kuinka paljon kykytestin käyttämättä jättäminen maksaa yritykselle. Lue ja...
Uusi vuosi ja anonyymin rekrytoinnin aika?
Anonyymi rekrytointi nostaa päätään, mutta ei takaa kompetenssiin perustuvaa valintaa. Lue blogista, mitä puolueeton esikarsinta vaati...
Vieraskynä: Valintamenetelmät juristin rekrytoinnissa – onko substanssiosaamisen aika ohi?
Tämä blogi on Paragraaffin toimitusjohtaja Jarl-Johan Héden kynästä.
Ei katteettomia lupauksia - Rekrytointitalli tarjoaa asiantuntijuutta yhteistyön hauskuutta unohtamatta
Rekrytointitalli on vuonna 2014 perustettu rekrytointitalo, joka tarjoaa läpinäkyvää, asiantuntevaa ja pitkäjänteistä rekrytointipalve...
BLOGI: TYÖYHTEISÖN DIVERSITEETTI - UTOPIAA VAI LYÖMÄTÖN KASVUSTRATEGIA?
Työyhteisön diversiteetti - utopiaa vai lyömätön kasvustrategia?
Yhteistyökumppanimme
