{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Tutustu Master Suomen henkilöarviointiratkaisuihin:

Master OPTO – liiketoimintalähtöinen työpersoonallisuustesti

OPTO on moderni, helppokäyttöinen työpersoonallisuustesti, joka perustuu Big 5 -malliin. OPTOn avulla saat tietoa henkilön suoriutumisesta suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

Master ACE – kykytesti ongelmanratkaisu- ja oppimiskyvyn mittaamiseen

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

BRIGHT – tunnista oikea asiakaspalveluasenne

BRIGHT auttaa jo rekrytoinnin ensimetreillä tunnistamaan huippukokemusta tuottavan palveluasenteen.

MPA – työkäyttäytymisen ja vuorovaikutustavan arviointimenetelmä

MPA on vahvasti dokumentoitu työpersoonallisuustesti, jonka avulla voit valita juuri sinun organisaatioosi ja tehtävään sopivimman kandidaatin. Testiä voidaan käyttää myös tiimien muodostamisessa ja ...

Parempi hakijakokemus laadukkaalla henkilöarvioinnilla

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...

OPTO on moderni, helppokäyttöinen työpersoonallisuustesti, joka perustuu Big 5 -malliin. OPTOn avulla saat tietoa henkilön suoriutumisesta suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

MPA on vahvasti dokumentoitu työpersoonallisuustesti, jonka avulla voit valita juuri sinun organisaatioosi ja tehtävään sopivimman kandidaatin. Testiä voidaan käyttää myös tiimien muodostamisessa ja ...

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...

OPTO on moderni, helppokäyttöinen työpersoonallisuustesti, joka perustuu Big 5 -malliin. OPTOn avulla saat tietoa henkilön suoriutumisesta suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...

OPTO on moderni, helppokäyttöinen työpersoonallisuustesti, joka perustuu Big 5 -malliin. OPTOn avulla saat tietoa henkilön suoriutumisesta suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

MPA on vahvasti dokumentoitu työpersoonallisuustesti, jonka avulla voit valita juuri sinun organisaatioosi ja tehtävään sopivimman kandidaatin. Testiä voidaan käyttää myös tiimien muodostamisessa ja ...

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...

OPTO on moderni, helppokäyttöinen työpersoonallisuustesti, joka perustuu Big 5 -malliin. OPTOn avulla saat tietoa henkilön suoriutumisesta suhteessa tehtävän vaatimuksiin.

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

BRIGHT auttaa jo rekrytoinnin ensimetreillä tunnistamaan huippukokemusta tuottavan palveluasenteen.

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...

ACE mittaa ehdokkaiden kykyä hankkia uutta tietoa, analysoida ja ratkaista ongelmia. Tämä on tärkeää, jotta voit luottaa palkatun henkilön kykyyn hoitaa monimutkaisia ​​tehtäviä.

BRIGHT auttaa jo rekrytoinnin ensimetreillä tunnistamaan huippukokemusta tuottavan palveluasenteen.

Henkilöarvioinnissa hyvä hakijakokemus muodostuu avoimuudesta, henkilökohtaisuudesta ja valmentavasta haastattelutavasta. Lue, mitä meiltä kandit ovat Masterin asiakkaiden tuottamasta henkilöarvioint...